Volltextveröffentlichung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen Handgreiflichkeit

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (9)

• BAG, 12.08.1999 - 2 AZR 923/98

  Außerordentliche Verdachtskündigung

  Auszug aus ArbG Neunkirchen, 19.08.2011 - 2 BV 2/11

  In solchen Fällen kann eine Wiederherstellung des für ein Arbeitsverhältnis notwendigen Vertrauens nicht erwartet werden (BAG, Beschluss vom 10.02.1999, AP Nr. 42 zu § 15 KSchG, 1969;Urteil vom 12.08.1999 - 2 AZR 923/98).
• BAG, 26.06.2008 - 2 AZR 190/07

  Außerordentliche Kündigung - Wettbewerb - Ausschlussfrist

  Auszug aus ArbG Neunkirchen, 19.08.2011 - 2 BV 2/11

  Allgemein wird der Lauf der Frist ausgelöst, wenn der Kündigungsberechtigte eine zuverlässige und möglichst vollständige Kenntnis von den maßgeblichen Tatsachen hat und deshalb die Entscheidung über die Zumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses möglich ist (BAG, 26.06.2008- 2 AZR 190/07, AP BGB § 626 Nr. 213).
• BGH, 28.10.2002 - II ZR 353/00

  Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung des …

  Auszug aus ArbG Neunkirchen, 19.08.2011 - 2 BV 2/11

  Dabei reicht allerdings ein pauschaler Vortrag ohne hinreichende Substantiierung nicht aus (vgl. BAG vom 06.08.1987; BGH vom 28.10.2002, NJW 2003, S. 431).

 
• BGH, 20.02.1995 - II ZR 9/94

  Überwachungspflicht des Geschäftsführers einer Gesellschaft mit beschränkter …

  Auszug aus ArbG Neunkirchen, 19.08.2011 - 2 BV 2/11

  Folglich muss zunächst die Kündigende, vorliegend also die Beteiligte zu 1), alle Umstände vortragen, die als wichtiger Grund im Sinne des§ 626 BGB geeignet sind, und die die Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung belegen (vgl. BAG vom 17.04.1956, AP Nr. 8 zu § 626 BGB - BAG vom 24.11.1983, AP Nr. 76 zu § 626 BGB - BAG vom 17.08.1972, AP Nr. 4 zu § 626 BGB Ausschlussfrist; BAG vom 06.08.1987, AP Nr. 97 zu § 626 BGB - BGH vom 20.02.1995, NJW-RR 1995, S. 669 - Erfurter Kommentar Müller/Klöge, § 626 BGB, Rdnr. 234 ff.).
• BAG, 03.11.1955 - 2 AZR 39/54

  Arbeitsverhältnis: Begriff des wichtigen Grundes bei außerordentlicher Kündigung

  Auszug aus ArbG Neunkirchen, 19.08.2011 - 2 BV 2/11

  Folglich muss zunächst die Kündigende, vorliegend also die Beteiligte zu 1), alle Umstände vortragen, die als wichtiger Grund im Sinne des§ 626 BGB geeignet sind, und die die Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung belegen (vgl. BAG vom 17.04.1956, AP Nr. 8 zu § 626 BGB - BAG vom 24.11.1983, AP Nr. 76 zu § 626 BGB - BAG vom 17.08.1972, AP Nr. 4 zu § 626 BGB Ausschlussfrist;… BAG vom 06.08.1987, AP Nr. 97 zu § 626 BGB - BGH vom 20.02.1995, NJW-RR 1995, S. 669 - Erfurter Kommentar Müller/Klöge, § 626 BGB, Rdnr. 234 ff.).
• BAG, 17.04.1956 - 2 AZR 340/55

  Verdacht der Untreue - Fristlose Entlassung - Vertrauensstellung - Filialleiter - …

  Auszug aus ArbG Neunkirchen, 19.08.2011 - 2 BV 2/11

  Folglich muss zunächst die Kündigende, vorliegend also die Beteiligte zu 1), alle Umstände vortragen, die als wichtiger Grund im Sinne des§ 626 BGB geeignet sind, und die die Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung belegen (vgl. BAG vom 17.04.1956, AP Nr. 8 zu § 626 BGB - BAG vom 24.11.1983, AP Nr. 76 zu § 626 BGB - BAG vom 17.08.1972, AP Nr. 4 zu § 626 BGB Ausschlussfrist;… BAG vom 06.08.1987, AP Nr. 97 zu § 626 BGB - BGH vom 20.02.1995, NJW-RR 1995, S. 669 - Erfurter Kommentar Müller/Klöge, § 626 BGB, Rdnr. 234 ff.).
• LAG Hessen, 30.03.2000 - 8 Sa 1230/99

  Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise einer ordentlichen …

  Auszug aus ArbG Neunkirchen, 19.08.2011 - 2 BV 2/11

  Dies leitet sich her aus den gesetzlichen Vorgaben des §§ 2 Abs. 1, 11 Abs. 1 SGB XI, § 2 Heimgesetz und § 5 Heimpersonalverordnung (Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 30.03.2000, 5/8 SA 1230/99).
• ArbG Mannheim, 19.08.2008 - 8 BV 11/08

  Zustimmungsersetzungsverfahren - außerordentliche Kündigung einer …

  Auszug aus ArbG Neunkirchen, 19.08.2011 - 2 BV 2/11

  Das bedeutet, dass die Frage, ob ein wichtiger Grund im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB vorliegt, im Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 103 BetrVG in vollem Umfang zu überprüfen ist (ArbG Mannheim, Beschluss vom 19.08.2008, 8 BV 11/08).
• OLG Frankfurt, 10.11.1986 - 20 W 27/86

  Zusammensetzung eines Aufsichtsrats einer Gesellschaft bei Beschäftigung von …

  Auszug aus ArbG Neunkirchen, 19.08.2011 - 2 BV 2/11

  Die Ermittlung ist vielmehr nur insoweit durchzuführen, als das bisherige Vorbringen der Verfahrens beteil igten und der schon bekannte Sachverhalt bei pflichtgemäßer Würdigung Anhaltspunkte dafür bietet, dass der entscheidungserhebliche Sachverhalt noch nicht vollständig ermittelt ist und noch weiterer Aufklärung bedarf (OLG Frankfurt vom 10.11.1986, DB 1986, S. 2658; BVerwG vom 06.06.1989, AP Nr. 3 zu § 8 BPrsVV).